HR manager

Omschrijving

Werken in Hemiksem is werken in een warme organisatie waar we samen met meer dan 200 collega’s elke dag werken aan een lokaal bestuur waar inwoners zich thuis voelen. Samen werken we aan hetzelfde doel: een warme dienstverlening voor elke inwoner en bezoeker.

We zoeken een HR manager die gepassioneerd is om een modern HR beleid te ontwikkelen voor ons lokaal bestuur. Samen met het bestuur, de algemeen directeur en het managementteam ga je de uitdaging aan om een HR visie te ontwikkelen die je vervolgens vertaalt in een efficiënt, toekomstgericht en kwalitatief personeelsbeleid. Een uitdagende job waar je écht het verschil kan maken.

Vacature HR manager
Voltijds – contract van onbepaalde duur – A1-A3

Functieprofiel:

Jouw takenpakket

• Je stuurt een dienst aan van een 4 enthousiaste medewerkers en bent de eindverantwoordelijke van het personeelsbeheer van onze organisatie.
• Je ontwikkelt mee het strategisch HR-beleid en zorgt voor de vertaling naar de werkvloer met oog voor de mens en aandacht voor groei en ontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met verschillende actoren binnen onze organisatie zoals leidinggevenden, de financieel directeur en de algemeen directeur. Je neemt ook een rol op in het managementteam.
• Je neemt de rol op van coach en ondersteunt op die manier jouw medewerkers en leidinggevenden.
• Je onderhoudt de contacten binnen je netwerk en bouwt deze verder uit – zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je zet de mensen in onze organisatie op de eerste plaats maar hebt ook oog voor de cijfers en werkt samen met de financieel directeur voor budgetopmaak, opvolging personeelsbudget en identificeren van subsidiemogelijkheden.

Verwacht:

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma of je beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring en slaagt voor een korte online capaciteitstest.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw talenten

• Je hebt een passie voor HR en een duidelijke visie op sterk werkgeverschap.
• Je bent een echte people manager en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je weet namelijk op verschillende niveaus te communiceren en ziet precies waar de angels zitten.
• Je werkt georganiseerd, planmatig en kan duidelijke prioriteiten vastleggen.
• Je bent betrouwbaar, discreet en handelt consequent in soortgelijke situaties.
• Je omarmt veranderingen en je kan hier iedereen in meenemen door jouw positieve & bruisende aanpak.
• Kennis van de sociale wetgeving en/of de belangrijkste wetgeving binnen een lokaal bestuur is een meerwaarde.

Aanbod:

Ons aanbod

• Een wedde volgens salarisschaal A1a-A3a (min. € 3.641,48 8 bruto/maand – met 5 jaar relevante ervaring). Relevante beroepservaring wordt onbeperkt meengenomen (max. € 6.408,01 bruto/maand met 24 jaar relevante ervaring).
• Een gezonde balans tussen werk en privé met een 36u-week met vrijdagnamiddag vrij, glijtijdregeling en mogelijkheid tot telewerk;
• 33 vakantiedagen op jaarbasis (aangevuld met 14 feestdagen).
• Maaltijdcheques t.w.v. 8 euro per gewerkte dag;
• Laptop en smartphone;
• Jaarlijks € 200 euro aan ecocheques/cadeaucheques;
• Gratis hospitalisatieverzekering & voordelige tarieven bij aansluiting van gezinsleden;
• Tweede pensioenpijler als aanvulling op je wettelijk pensioen;
• Fietsvergoeding of 70% tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
• Mogelijkheid tot instappen in fiscaal voordelige fietslease;
• Diverse opleidingsmogelijkheden;
• Je kan rekenen op een uitdagende job in een warme omgeving waar je écht het verschil kan maken voor de medewerkers en inwoners van het lokaal bestuur Hemiksem.

Meer info en/of solliciteren

Solliciteren kan tot en met donderdag 9 november 2023.

Dit door jouw cv, motivatiebrief en kopie van jouw diploma te versturen naar sollicitaties@hemiksem.be. Verklaar in je motivatiebrief zeker jouw relevante ervaring.

De procedure verloopt als volgt:

1. Preselectie: Wanneer er meer dan 10 kandidaten solliciteren zal een preselectie worden gedaan op basis van CV en motivatiebrief. Hou hier dus rekening mee bij de opmaak van CV en motivatiebrief. De eerste 10 kandidaten worden toegelaten tot de procedure.
2. Verkennend gesprek: kort inleidend gesprek over de motivatie en ervaring van de kandidaat met ruime mogelijkheid tot vraagstelling. Dit zal doorgaan op woensdag 22 november 2023.
3. Interview met voorbereiding: Kandidaten die slagen in het verkennend gesprek krijgen een case doorgestuurd om voor te bereiden samen met een persoonlijkheidsvragenlijst. Het interview toetst de capaciteiten van de kandidaat. Dit zal doorgaan op vrijdag 1 december 2023.

Heb je vragen?

Heb je nog twijfels of vragen over de functie? Neem dan contact op met Dorien Pauwels, HR manager a.i. of Dominique Buytaert, algemeen directeur. Via een vrijblijvend kennismakingsgesprek geven ze je graag meer info over de functie & organisatie.

Dorien Pauwels
Dorien.pauwels@hemiksem.be
0477 21 38 65

Dominique Buytaert
Dominique.buytaert@hemiksem.be
0485 17 62 87

Met vragen over het verloop van de selectieprocedure kan je terecht bij sollicitaties@hemiksem.be.