Diensthoofd technische dienst

Omschrijving

Voor de afdeling Ruimte, die de diensten Omgeving, Openbare werken, Mobiliteit, Gebouwen en Loods omvat, zoeken we een:
Diensthoofd technische dienst (voltijds)

Functieprofiel:

Wat houdt de functie in?

• Je bent een People manager met technische affiniteit. Je beschikt over een brede algemene technische kennis door werkervaring en/of opleiding met betrekking tot infrastructuurwerken en wegenwerken.
• Je geeft leiding aan een team medewerkers bestaande uit een projectleider, (technisch) administratieve medewerkers en medewerkers die instaan voor de uitvoerende taken in eigen beheer.
• Je ben het eerste aanspreekpunt van je medewerkers en coördineert de activiteiten van je dienst met het oog op een effectieve en efficiënte dienstverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van het beleid inzake openbare infrastructuur naar uitvoering. Je staat in voor de planning, uitwerking, uitvoering en opvolging van de werken in eigen beheer.
• Samen met de deskundige mobiliteit en deskundige gebouwen- en groenpatrimonium zorg je voor de uitvoering op het terrein van het beleid hierover.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en coördinatie van de visievorming en strategisch beleid van de openbare infrastructuur. Je weet jouw medewerkers, de burger en beleidsmakers te woord te staan met je algemene technische kennis hieromtrent en bent verantwoordelijk voor de opmaak van (kort- en lange termijn) planning.

Ga voor de volledige functieomschrijving naar https://www.hoeilaart.be/diensthoofd-technische-dienst-0

Verwacht:

Wat verwachten we van jou?
Je hebt:

• een master diploma.
• geen master diploma maar wel minstens 4 jaar leidinggevende ervaring en slaagt voor de niveautest.

Aanbod:

Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens barema A1-A3. Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen 4.008,13 euro en 5.666,38 euro bruto/maand (vraag gerust een loonsimulatie).
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,27 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Gunstige verlofregeling (30-35 dagen + extra feestdagen).
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 21 september 2023:

• via het online sollicitatieformulier (https://www.hoeilaart.be/sollicitatieformulier );
• of per mail naar personeelsdienst@hoeilaart.be;
• of per afgifte aan of per post naar Lokaal Bestuur Hoeilaart, t.a.v. Personeelsdienst, Jan van Ruusbroecpark z/n, 1560 Hoeilaart.

Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van:

• een schriftelijke thuisopdracht: van vrijdag 22 september (10u) t.e.m. maandag 25 september (12u) 2023,
• een persoonlijkheids- en leiderschapstest (online): uit te voeren op 26 of 27 september,
• een mondelinge proef: 28 september 2023,
• een niveautest (indien je niet in het bezit bent van een master diploma) en een assessment: 2 oktober 2023.

Datum indiensttreding gebeurt in overleg.

Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.
Personeelsdienst
02 658 09 95
personeelsdienst@hoeilaart.be