Diensthoofd HRM

Omschrijving

Deinze, het land van Nevele, werft aan: 

Diensthoofd HRM 

voltijdse statutaire functie – graad  A4a-A4b.

Heb je een sterke HR-visie en kan je dit vertalen in een werkbare strategie? Ben je gedreven in het coachen van medewerkers? Lees dan snel verder!

Stad Deinze is een organisatie met 700 medewerkers en een grote diversiteit aan functies. Alle collega’s zijn uniek, maar deze gemeenschappelijke waarden verbinden ons: respectvol gedrag, hulpvaardigheid, eerlijkheid, klantgerichtheid, klantvriendelijkheid, betrouwbaarheid, positiviteit en collegialiteit. Binnen deze context werken we samen met en voor de burger aan een stad van de toekomst. We staan voor een mensgerichte aanpak en zorgen ervoor dat onze medewerkers de best mogelijke versie van zichzelf kunnen zijn. Daarom zijn we een ‘baanbrekende werkgever’.

Functieprofiel:

Als diensthoofd geef je leiding aan de medewerkers van de personeelsdienst en sta je voor de uitdaging om het personeelsbeleid van de fusiestad verder te professionaliseren en moderniseren. De beleidsvoorbereiding, opvolging en monitoring van alle facetten van het personeelsbeleid en in het bijzonder de HR-strategie behoren tot jouw prioritaire opdrachten. Als lid van het managementteam zorg je samen met de andere MAT-leden voor een coherente werking van de globale organisatie.

Jouw belangrijkste uitdagingen als diensthoofd HRM:

• Je ontwikkelt een vernieuwend personeelsbeleid en je neemt de medewerkers van het lokaal bestuur mee in je verhaal.
• Je leidt en coördineert de HR-afdeling.
• Je ontwikkelt een moderne personeelsadministratie en zorgt voor een correcte opvolging.
• Je bent en blijft op de hoogte van de steeds wijzigende regelgeving die van toepassing is op jouw vakgebied.
• Je coördineert samen met de preventieadviseur het welzijnsbeleid.

Verwacht:

• Je denkt graag mee met het beleid en je blinkt uit op het vlak van jouw vernieuwende visie op HR.
• Je stelt een coachende en waarderende benadering voorop die jouw medewerkers motiveren en dynamiseren. Je hanteert een open en duidelijke communicatiestijl.
• Eigenschappen als dynamisch, diplomatisch en participatief typeren jou.
• Je hebt een goede kennis en expertise van personeelsmanagement.
• Je hecht veel belang aan integriteit.

Onze voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
• Je hebt 4 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Aanbod:

Een boeiende, afwisselende job met een ruime verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze organisatie en een gedreven team, met mogelijkheid tot telewerk, een aantrekkelijk brutomaandloon (van min. €4383,11 en max. €6683,00) en de mogelijkheid tot het verkrijgen van een managementtoelage. Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen  op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de  functie.

Bijkomende extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan €8
• Ecocheques twv €200
• Gratis hospitalisatieverzekering;
• Fietsvergoeding aan €0,27 per km;
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
• 33 vakantiedagen op jaarbasis;
• Aanbod fietslease.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een kort digitaal preselectiegesprek op 6 september en een mondelinge proef met case en presentatie op 13 september. Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van drie jaar.

Interesse?
Ben jij het diensthoofd HRM die onze organisatie naar een hoger niveau kan tillen? Wil je deel uitmaken van een gedreven en enthousiast team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van Stad Deinze? Aarzel dan niet en solliciteer nu!

Tot en met vrijdag 18 augustus kan je online solliciteren via het online sollicitatieformulier door jouw motivatiebrief waarin je jouw ervaring verduidelijkt, en cv, een kopie van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden) te bezorgen.

Meer info
Voor vragen m.b.t. de selectieprocedure kan je terecht bij jobs@probis.be of 02 467 35 40. Voor inhoudelijke m.b.t. de jobinhoud of organisatie kan je terecht bij Stefanie De Vlieger, Algemeen directeur, 0492 34 01 25.