Algemeen directeur

Omschrijving

Deze zomer sloegen SHM Denderstreek, SHM Dewaco-Werkerswelzijn, SHM Ninove Welzijn en SVK Zuid-Oost-Vlaanderen de handen in elkaar en vormen ze sinds kort de nieuwe woonmaatschappij voor de regio ‘Dender-Zuid’. Zij realiseert sociale huur- en koopwoningen binnen het werkingsgebied Aalst, Erpe-Mere, Lede, Ninove, Geraardsbergen, Denderleeuw, Haaltert en Wichelen en beschikt over vier kantoren. Voor de coördinatie en aansturing van deze nieuwe woonmaatschappij zoeken we een geboren leider, iemand met ervaring, visie en vooral veel goesting om ons veranderingstraject verder te zetten.

Wil je mee bouwen aan de toekomst van onze maatschappij, dan is volgende vacature misschien iets voor jou:

ALGEMEEN DIRECTEUR
Voltijds – onbepaalde duur

Functieprofiel:

Wat mag je doen?

• Als algemeen directeur ben jij verantwoordelijk voor de algemene leiding, organisatie en coördinatie van onze werking.
• Je tovert strategische plannen uit je hoed, want er is best nog wat werk aan de winkel als gevolg van de fusie. Bovendien passen jouw plannen binnen de beleidsdoelstellingen van het bestuur, maar nog belangrijker: ze zijn haalbaar, voor onze mensen!
• Onze mensen zijn dan ook ons kapitaal, dat voel en erken je. Je leidt, stuurt en coacht hen in de juiste richting en dit vanuit jouw zin voor participatie en aanstekelijk enthousiasme.
• Je buigt je over de financiën van de organisatie.
• Je rapporteert en communiceert naar hartenlust. Zo verhoog je de betrokkenheid van al onze medewerkers en stakeholders en hou je iedereen geïnformeerd.
• Als ‘mensenmens’ hou je van netwerken en onderhoud je tot slot een nauw contact met andere woonmaatschappijen en externe belanghebbenden.

Verwacht:

Daarom beschik je over:

• Ofwel een masterdiploma of een licentiaatsdiploma van het universitair onderwijs;
• Ofwel een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs;
• Ofwel een bachelordiploma;
• Ofwel een bewijs van bekwaamheid dat een validerende instantie verleend heeft op basis van elders verworven competenties;
• Daarenboven dient u te beschikken over minimum 5 jaar nuttige werkervaring in een leidinggevende functie. Ook de lokale sociale huisvestingssector is jou niet vreemd!

Maar onze algemeen directeur is bovenal iemand die:

• … de neuzen in dezelfde richting krijgt: met heel de organisatie naar één doel werken motiveert je.
• … verbindt: als bruggenbouwer breng je onze mensen en teams samen en ben je ervan overtuigd dat elk iets unieks heeft in te brengen.
• … vertrouwen creëert bij de medewerkers, als basis om het veranderingstraject verder te doen slagen.
• … knopen doorhakt: jij neemt beslissingen waar je achter staat en waar je ook jouw team warm voor krijgt.
• … communiceert en overtuigt, want communication is the key!
• … een kijk op de zaken heeft: je hebt visie en vertaalt deze probleemloos naar uitvoerbare plannen.
• … het grotere plaatje ziet: je bent geen einzelganger en weet dat beslissingen gevolgen hebben. Ook voor anderen.
• … stabiliteit brengt, en er bewust voor kiest om een duurzame samenwerkingsrelatie met de woonmaatschappij aan te gaan.

Aanbod:

Wat krijg je in ruil?

• Voor al die verantwoordelijkheden bieden we jou een mooi loonpakket.
• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Maandelijks brutoloon volgens loonschaal A112. Van zodra je meer ervaring opbouwt, kom je in een hogere loonschaal terecht. Na 6 jaar is dit A113, na 12 jaar A211, na 18 jaar A212, na 24 jaar A213, na 30 jaar A286.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques (€8/ gewerkte dag – eigen bijdrage €1,09);
• Groepsverzekering: 6% brutoloon bijdrage door werkgever;
• Hospitalisatieverzekering;
• Wagen;
• Eindejaarspremie;
• Vakantiegeld;
• Laptop;
• Smartphone;
• Een uitdagende afwisselende job in een groeiende en professionele organisatie waar je het recht op betaalbaar en kwalitatief wonen voor kwetsbare bewoners mee kan helpen realiseren.

Hoe solliciteer je?

Heel eenvoudig. Surf ten laatste op 27 november naar https://probis.be/vacatures/ en hou volgende documenten bij de hand:

• Cv (waarin ook jouw leidinggevende ervaring voldoende is geduid);
• Motivatiebrief;
• Diploma.

Zit je met vragen?

Wij staan voor je klaar op 02 467 35 40 of via jobs@probis.be

We behandelen jouw sollicitatie vertrouwelijk en kijken er alvast naar uit om je te leren kennen. Tot binnenkort!

Hoe selecteren we de juiste persoon op de juiste plaats?
De psychologen van Probis staan in voor de selectieprocedure, die bestaat uit een:

1. Verkennend, digitaal gesprek op 30 november en 1 december;
2. Assessment center op 5 en 8 december;
3. Gesprek met een afvaardiging van de raad van bestuur op 12 december vanaf 19u;
4. Een krappe timing, zodat we kort op de bal kunnen spelen, dus hou deze momenten alvast vrij in jouw agenda.