Algemeen directeur

Overijse is een groene en Vlaamse gemeente met iets meer dan 26.000 inwoners.
De missie van ons lokaal bestuur geeft aan waar we als organisatie voor staan en klinkt als volgt: ‘Binnen onze organisatie willen we respectvol samenwerken met elkaar, beleidsmakers, Overijsenaren en andere partners. We doen dit op een transparante manier, met de focus op een kwaliteitsvolle dienstverlening. We creëren als werkgever met pit een dynamische omgeving die inzet op gedeeld leiderschap en groeikansen biedt aan onze medewerkers.’
De basiswaarden die we hierbij centraal stellen zijn betrokkenheid, integriteit, dynamiek en deskundigheid.
Op basis van deze missie en waarden zetten onze meer dan 300 enthousiaste medewerkers zich dagelijks in voor een optimale dienstverlening naar onze inwoners.
Wij zijn op zoek naar een algemeen directeur die richting geeft, verbindt en realiseert.

Jouw verantwoordelijkheden

Waar jij het verschil maakt

Als algemeen directeur sta je op het kruispunt tussen beleid en beslissing. Jij zorgt dat wat het politiek bestuur beslist, ook echt landt in de organisatie en zichtbaar resultaat oplevert voor inwoners.
Je bent de schakel tussen bestuur en administratie: geen doorgeefluik, maar een richtinggever. Je creëert helderheid in prioriteiten en bewaakt de voortgang van dossiers en projecten.
Je combineert vastberadenheid met nabijheid. Je neemt beslissingen, en betrekt jouw medewerkers in het proces. Je geeft vertrouwen en ruimte, met duidelijke verwachtingen en opvolging. Vrijheid én verantwoordelijkheid gaan bij jou hand in hand.
Je versterkt de samenhang tussen strategie, structuur en dagelijkse werking. Geen losse initiatieven, wel een organisatie die coherent beweegt.

Jouw rol in een notendop

Als algemeen directeur:

• bepaal je samen met het politiek bestuur en het managementteam de strategische koers en leid je de organisatie;
• veranker je gedeeld leiderschap, waarbinnen verantwoordelijkheid en betrokkenheid centraal staan;
• bouw je aan een cultuur waarin samenwerking geen slogan is, maar dagelijkse praktijk;
• zorg je voor een open, transparant en constructief samenspel tussen beleid en administratie;
• voel je haarfijn aan wat politiek essentieel is en geef je proactief, diplomatisch en onderbouwd advies;
• breng je structuur in processen en til je de organisatie naar een nog hoger niveau van professionaliteit & digitalisering;
• kan je complexe dossiers omzetten naar duidelijke doelen en projecten met realistische, pragmatische oplossingen;
• bewaak je een dienstverlening die professioneel, efficiënt én toegankelijk is.

Je beweegt je met maturiteit in een politiek-bestuurlijke context. Je herkent gevoeligheden zonder je richting te verliezen. Je communiceert helder, neemt positie in en geeft samen met het bestuur en het managementteam duidelijke koers.

Jouw profiel

Wat wij van jou verwachten

Wij zoeken een people manager die:

• kordaat optreedt wanneer knopen doorgehakt moeten worden;
• coachend en participatief leidinggeeft, met vertrouwen als basis en duidelijkheid als kader;
• analytisch sterk is en verder kijkt dan de waan van de dag;
• structuren en processen niet als doel ziet, maar als hefboom voor kwaliteit;
• toegankelijk en diplomatisch communiceert, ook in spanningsvelden;
• politieke sensitiviteit koppelt aan integriteit en professionele ruggengraat;
• stevig in de schoenen staat en rust brengt wanneer het schuurt.

Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkgesteld diploma dat toegang geeft tot niveau A) en minstens vijf jaar relevante leidinggevende of managementervaring.

Ons aanbod

Wat jij van ons mag verwachten?

• Een sleutelrol in een lokaal bestuur met maatschappelijke impact. 
• Een job met uitdaging en afwisseling in een stimulerende werkomgeving. 
• Een fijn team met ondersteunende, professionele en enthousiaste collega’s. 
• Voltijds statutaire aanstelling in de decretale graad (klasse 5 – 25 001 tot 35 000 inwoners) en aanleg wervings- en bevorderingsreserve die 2 jaar geldig is. 
• Een aantrekkelijk verloningspakket met een bruto maandwedde tussen € 8.631.52 en € 12.746.75, afhankelijk van relevante anciënniteit (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt geldelijk mee in rekening worden gebracht). 
• Bijkomende voordelen zoals:
  • Bedrijfswagen 
  • Maaltijdcheques (€ 10) 
  • Ecocheques (€ 200/jaar) 
  • Gratis hospitalisatieverzekering 
  • Mogelijkheid tot fietslease 
  • Fietsvergoeding (€ 0,36/km)
  • Smartphone 
  • Ruime opleidingsmogelijkheden 
  • 33 verlofdagen + 14 feestdagen 
  • Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD-V) met extra voordelen en kortingen.

Interesse?

Selectieprocedure

De selectieprocedure verloopt in samenwerking met de selectieadviseurs van Probis en bestaat uit:

1. CV-screening bij meer dan 15 kandidaten (preselectie)
2. Verkennend gesprek met selectiecommissie op woensdag 6 mei in het kantoor van Probis (te Sint-Agatha-Berchem)
3. Assessment op basis van management en leiderschapscapaciteiten op dinsdag 12 of woensdag 13 mei in het kantoor van Probis (te Sint-Agatha-Berchem)
4. Mondelinge proef op vrijdag 22 mei met voorbereidende case 

De concrete invulling van de data wordt weldra meegedeeld, dus hou je schrap!

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 14 april via het online sollicitatieformulier en hou volgende documenten bij de hand:

• CV (met duidelijke vermelding van relevante leidinggevende of management ervaring)
• motivatiebrief
• diploma
• uittreksel uit het strafregister

Vragen over de selectieprocedure? Neem contact op met Marlies Keppens, teamlead/psycholoog bij Probis, via 0496 06 96 03 of jobs@probis.be.
Vragen over de inhoud van de functie of de context van het lokaal bestuur? Neem contact op met huidig algemeen directeur, Dieter Vanderhaeghe via dieter.vanderhaeghe@overijse.be.

Wij behandelen elke kandidatuur vertrouwelijk en kijken uit naar een algemeen directeur die met visie, moed en verbindingskracht mee de toekomst van Overijse vormgeeft.